Aktuelt
Her finner du informasjon om noe av prosjektene vi arbeider med.
-
Systemsvikt, milliardsluk og Kåring av Norges beste inkluderingsløsninger: Slik blir siste dag av Arbeidsuka på Arendalsuka
700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet – og utviklingen går i feil retning. Det er på tide å sette fokus på løsningene. Onsdag 12. august avslutter Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette løsningene som virker på dagsorden – og utfordre systemet som hindrer dem i å vokse.
-
Rekrutteringstabber, KI-maniacs og søvnløse toppledere står på agendaen på Arbeidsuka på Arendalsuka på tirsdag
Over 700.000 mennesker står utenfor arbeidslivet, samtidig som 1 av 4 norske virksomheter sliter med å rekruttere kompetansen de trenger. Tirsdag 11. august setter Kopano kompetansekampen på dagsorden på Arbeidsuka på Arendalsuka.
-
Ulovlig arbeidslyst, generasjon gratispassasjer og talentdød: Slik åpner Arbeidsuka på Arendalsuka
114.000 unge står uten jobb og utdanning, samtidig som inngangsjobbene forsvinner i rekordfart. Mandag 10. august åpner Kopano Arbeidsuka på Arendalsuka med å sette talentdøden på dagsorden.
-
Talentdøden, kompetansegapet og løsninger som ikke skalerer: Dette er årets program for Arbeidsuka på Arendalsuka
Det er varslet kompetansekrise i norsk arbeidsliv. I august samler Kopano aktørene som kan løse den på Arbeidsuka på Arendalsuka. Her kan du se årets program.
-
Etablerer nytt samarbeid for å kutte sykefraværet med milliarder
Kopano går sammen med ABEL, som er landets største leverandør av digital helseveiledning, for å redusere sykefraværet i norske virksomheter. Målet er å kutte sykefraværet med 0,5–1 prosent ved hjelp av individualisert helseveiledning og en Nav-ordning som de færreste arbeidsgivere har hørt om.
-
Varodd Inkludering går inn i Kopano: – Vår billett på utviklingstoget
Først slo de fem arbeidsinkluderingsbedrifter sammen til én. Nå blir 430 ansatte på Sørlandet en del av Norges største fellesskap for karriere- og kompetanseutvikling.
-
Harrieth Henriksen - en bauta i karriereveiledning
Harrieth Henriksen (66) er en bauta blant karriereveilederne hos Ressurs, Kopanos karriere- og kompetansepartner i Tromsø. Hun kunne gått av med pensjon når som helst, men velger heller å gjøre et sprekt karrierebytte internt i bedriften. Dette er historien om hvordan arbeidsgleden kan være på topp – og fortsatt stigende – i en alder av snart 67!
-
Kafeen som endret alt: Fra fastlåst jobbsøker til engasjert medarbeider
Veien inn i arbeidslivet krever iblant at vi våger å tenke nytt. For Stine, som drømte om kreative yrker, men slet med å få jobb, ble en uformell kaféprat med karriereveilederen det avgjørende vendepunktet. Samtalen åpnet uventede dører og viste kraften i å tenke nytt om karriereveiledning.
-
Er Gen Z krevende, eller er det lederskapet ditt som har gått ut på dato?
Mens mange ledere stempler Generasjon Z som «vanskelige», rigger de smarteste bedriftene seg for vekst ved å forstå hva denne generasjonen faktisk bringer til bordet. Svaret handler ikke om latskap, men om behovet for tydelig ledelse og nye muligheter.